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為傾聽一線職工的呼聲，把握職工的思想脈搏，反映職工的意愿訴求，解決職工的實(shí)際問題。近日，集團(tuán)工會(huì)針對(duì)公司實(shí)際，通過調(diào)查問卷的形式，借助“送福進(jìn)基層”活動(dòng)的契機(jī)對(duì)各基層工會(huì)進(jìn)行了調(diào)研。
調(diào)查問卷共涉及40余項(xiàng)內(nèi)容，涉及職代會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽、文體活動(dòng)、廠務(wù)公開、合理化建議及公司工會(huì)、宣傳工作滿意度等方面。集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席崔國芳還進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，傾聽一線干部職工最真實(shí)的聲音，了解他們最切實(shí)的困難，并收集基層單位對(duì)集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展的意見建議。
本次調(diào)研共收回調(diào)查問卷25份，工會(huì)將對(duì)所有問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、歸納整理，并形成調(diào)研報(bào)告，為2025年工會(huì)重點(diǎn)工作和職代會(huì)更好開展奠定了基礎(chǔ)。
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